19 Июн 2018

Как стать директором магазина?

Многие задумываются о том, как стать директором магазина. Это престижная и высокооплачиваемая должность, предполагающая дальнейший карьерный рост. Стоит почитать отзывы сотрудников Пятерочки, чтобы убедиться в этом. Рекомендации помогут соискателю достичь желаемого.

Какие требования предъявляются к директору

Есть определенные требования, которым должны соответствовать люди, отправляющие резюме на вакансию. Они должны иметь:

высшее образование (желательно в сфере торговли или экономики, но и другие специалисты будут востребованы);
опыт работы руководителем в магазине, заведениях общепита, отелях или как минимум администратора;
навыки работы с бухгалтерскими программами, такими как 1С, и другим компьютерным софтом;
навыки управления подчиненными и лидерские качества.

Дополнительным плюсом считается умение общаться на иностранных языках, обращаться с кассовым аппаратом, знание законодательства, навыки маркетинга, опыт в продажах. Другие требования предъявляют конкретные компании. К примеру, для некоторых важен презентабельный вид директора, его коммуникабельность и умение находить общий язык.

Если нет опыта

Однако возможность стать руководителем есть также и у тех, кто еще не работал на аналогичной должности. Часто на такие вакансии выбирают претендентов из сотрудников, работающих в этом магазине. Достаточно стать продавцом и стремительно подниматься по карьерной лестнице компании. Продавец может стать начальником смены, затем – администратором, а после этого он уже сможет претендовать на место директора.

Важно при этом любить сферу торговли, так как перед продавцами зачастую ставят сложные и выматывающие задачи, начиная от общения с недовольными клиентами и заканчивая выкладыванием на витрину тяжелых товаров. Также следует стараться сделать так, чтобы рядового рабочего заметило начальство. Для этого нужно регулярно демонстрировать ответственность, свежие идеи, самоотдачу и свои лучшие стороны.

Чем крупнее супермаркет, тем быстрее там можно добиться своей цели. Все дело в текучке кадров и нехватке квалифицированных специалистов. После ухода сотрудников с управляющих должностей замену им ищут среди тех, кто знает, как все процессы происходят в конкретном супермаркете.

Работали ли вы когда-нибудь в магазине? Если да, пишите свои отзывы об этом и не забывайте добавлять в закладки этот сайт, чтобы не пропустить ничего интересного.