03 Окт 2018

Особенности проведения аттестации рабочих мест

Чтобы определить вредные и опасные факторы производства, которые негативно сказываются на сотрудниках, предприятия заказывают аттестацию рабочих мест. Чтобы получить полную, достоверную информацию, а также желаемый результат, важно обратиться к опытным специалистам, которые давно работают в данной сфере. Посетив https://kenaidan.kz/attestacii-rabochix-mest/, каждый ознакомится с особенностями проведения процедуры.

Особенности проведения аттестации

Представители компании имеют специальные лицензии и опыт в предоставлении подобной услуги. Стоит один раз оформить заказ и убедиться в профессионализме. По представленным контактам каждый клиент сможет получить консультацию по поводу услуг. На выходе каждый получает отчет с рекомендациями.

В процессе проведения аттестации специалист руководствуется таким планом работ:

Измеряет физические факторы рабочей среды.
Опросы и наблюдения позволят оценить нагрузку и тяжесть труда.
Оценка документации на актуальность и правоприменимость.
Оценка травмобезопасности рабочих мест. Учитываются последние 5 лет работы на предприятии, количество пострадавших за этот период.
Предоставление предварительного отчета, который позволит в кратчайшие сроки устранить малейшие недочеты.
После устранения ошибок предоставляется итоговая документация. При проведении работ учитывается законодательство и трудовой кодекс.
Вентиляционные системы проходят паспортизацию и контролируются с учетом государственных норм.

Зачем проводить аттестацию?

Каждое предприятие сталкивается с этой процедурой, но лучше оформить заказ у профессионалов. Только правильно проведенная процедура позволит получить реальные данные и на их основе:

Минимизировать риски получения травм и профессиональных заболеваний.
Предупредить затраты на компенсации вследствие полученных травм на производстве.
Это хорошая возможность усовершенствовать систему охраны труда, разработать новые направления.
Оплата штрафов, траты на ликвидацию аварий, несчастных случаев будут сокращены.
Повышается лояльность контролирующих органов, хорошая возможность получить преимущество перед другими фирмами во время проведения тендеров и конкурсов.

В целом руководство получит результаты аттестации, следуя рекомендациям, удастся повысить имидж компании. Такой подход оценят не только контролирующие органы, но и сотрудники предприятия. Вместе с этим вырастит продуктивность труда, а рабочий процесс будет приведен в порядок в соответствии с требованиями законов.