Как найти работу

Необходимость поиска новой работы случается с каждым из нас. У каждого для этого свои мотивы и каждый видит этот самый поиск по-своему. Решительные обращаются за помощью к друзьям и знакомым, которые занимают определенные должности в разных компаниях, активные решают заняться собственным бизнесом, нерешительные ищут подходящие предложения в газетах и на просторах интернета, самые грамотные — составляют резюме и становятся соискателя крупных кадровых агентств особенно, если умеют выгодно себя подать.

Итак, в современном мире, где точность информации — превыше всего — человек, который обратился в специализированное агентство, может рассчитывать на необходимую должность в самое короткое время. Но и здесь, как и в каждом другом деле, встречаются свои «подводные камни», которые можно с легкость обойти.

Выбор кадрового агентства

Для того, чтобы ваше предложение своих услуг дошло до нужного адресата, вам необходимо обратиться к настоящим профессионалам. Агентство по подбору персонала тольятти должно иметь солидный опыт работы, безупречную репутацию, коллектив специалистов, которые знают, как грамотно провести собеседование с тем, чтобы понять запросы заказчика-работодателя и преимущества в работе соискателя, найти тех, кто идеально подойдет друг другу. Для этого внимательно изучите историю кадрового агентства, поинтересуйтесь количеством устроенных и временем продолжительности их работы, подайте резюме, сходите на собеседование с менеджером и психологом… и выберите еще пару агентств. Это значительно увеличит ваши шансы!

Резюме — «все» для соискателя

Грамотно составленное резюме — это, можно сказать, большая часть успеха. Естественно, умный работодатель не будет на все 100% верить заполненной вами бумажке, но при помощи резюме он сможет представить ваше социальное положение и запросы, выявит положительные и отрицательные черты, элементарный уровень грамотности, а конечное впечатление на него произведет индивидуальное собеседование.

Но до него еще нужно дойти, перед этим сделав ваше резюме — безукоризненным. Итак, правила составления резюме:
* тон резюме должен быть официальным, но мощным и энергичным, чтобы в каких-то местах «зацепить»;
* краткость подачи материала. Не заставляйте своего будущего работодателя бросить прочтение на половине;
* лаконичность и точность информации о местах учебы, работы;
* перечисление собственных профессиональных достижений, которые могут быть интересны работодателю.
Набросайте несколько примеров, еще раз хорошо подумайте и составьте одно-единственное, но безупречное резюме. Отошлите. Результат не заставит себя долго ждать!

(Пока нет оценок)

Загрузка...