02 Янв 2016

Как найти работу в кризис?

Непростая политическая обстановка стала причиной спада экономики в связи с чем многие предприятия терпят убытки и вынуждены сокращать рабочий штат или же совсем закрывать свою деятельность. Глобальный кризис становится началом перестройки бизнес-структуры, многие организации кардинально меняют свою направленность. Сокращение рабочих мест, переход на неполную рабочую неделю или набор аутсортеров – это еще не все меры, которые предпринимают работодатели для удержания своего бизнеса на плаву.

Рядовому сотруднику непросто выдержать такие изменения и многие уходят с привычного места работы. Поиск новой работы в кризис довольно трудное занятие, рынок труда не в силах предложить выгодные и достойные условия. Однако чтобы не происходило необходимо помнить, что работа есть всегда. Огромное желание и активный поиск приличного способа заработка помогут справиться со сложившейся сложной ситуацией.

Лиха беда начало

Перед тем как определиться с родом деятельности нужно четко сопоставить все за и против. Изначально нужно понять, что работа в экономически сложной ситуации не будет простой и спокойной, доход не будет запредельным и с этими реалиями придется свыкнуться. Моральное давление со стороны начальства увеличится, но при правильном подходе к выполнению своих обязанностей можно избежать излишнего напряжения. На сайте http://jobs.ru.com можно найти огромный список вакансий и резюме, которые смогут заинтересовать своими выгодными предложениями.

Поиск работы

Времени на поиск работы уходит много, поэтому для достижения максимальных результатов придется принимать быстрые решения. Придерживаясь определенной стратегии можно добиться положительного эффекта:

во-первых, нужно тщательно проработать существующие вакансии;
разослать работодателям и рекрутинговых агентствам свое резюме;
обзвонить интересующие вас компании и договориться о собеседовании;
после собеседований у вас должно появиться множество предложений, останется лишь выбрать подходящее.

Не стоит забывать, что в условиях кризиса возможно возникновение ошибок. Поэтому изначально определите уровень заработной платы, на который вы хотели бы рассчитывать. Это будет разумно. Помните, что чем выше ваш квалификационный уровень, тем выше оплата труда и тем ниже вероятность попасть под сокращение. Ценные сотрудники с достаточно развитыми навыками всегда в приоритете, поэтому повышение квалификации с помощью тренингов и курсов позволит увеличить стоимость ваших услуг на рынке труда.