Как дешево и сердито проводить тестирования знаний

Применение тестов для проверки знаний сотрудников является одним из самых дешевых и эффективных методов оценки персонала. Выбор правильного инструмента — один из самых важных этапов организации тестирования персонала. В настоящее время лидирующие позиции в данном вопросе занимают онлайн системы тестирования, функционирование которых происходит полностью через интернет. Они не требуют установки дополнительного программного обеспечения, пользователям требуется только иметь интернет-браузер.

При выборе системы тестирования необходимо выделить основные требования к ее возможностям:

• возможность добавить свою организацию, пригласить в нее пользователей, установить правила для разграничения доступа;
• наличие функции создания тестов различных типов с помощью конструктора и заполнения собственной базы тестовых заданий, которую можно было бы использовать при проведении различных тестирований;
• гибкая настройка способов оценки результатов, создание собственных шкал оценок;
• разнообразные параметры проведения тестирований (ограничение по времени, количество вопросов, перемешивание и сортировка тестов и т. п.), возможность ограничить доступ к тестированиям;
• наличие подсистемы анализа результатов, с возможностью экспорта и сохранения в файл. Не достаточно просто провести тестирование, надо иметь возможность проанализировать результаты и сделать соответствующие выводы.

Существует несколько подходящих под эти требования систем, вы можете попробовать каждую из них и выбрать наиболее подходящую для вас. Начать свое знакомство с онлайн тестами можно с системы тестирования Let’s test.

Эффективность проверки знаний сотрудников также значительно зависит от качества составленных вами тестов. Необходимо подойти к данному вопросу с наибольшей ответственностью и доверить профессионалам. При этом если вы используете готовый, настроенный онлайн инструмент для проведения тестирований, то создание тестов может превратиться в очень долгий и затратный по времени этап. Поэтому наличие удобного конструктора тестовых заданий — неоспоримый плюс в копилку системы тестирования.

Внедрение новых технологий в процесс управления персоналом позволяет сократить издержки, а также увеличить эффективность работы как специалистов по кадрам, так и всех сотрудников вашей компании. Добиться успеха в этом вопросе можно только идя в ногу со временем и используя самые современные средства.

(2голос(ов), средний: 5,00 из 5)

Загрузка...