Notice: Функция register_sidebar вызвана неправильно. В массиве аргументов для боковой колонки «Sidebar» не задан параметр id. Присвоенное по умолчанию значение равно «sidebar-1». Чтобы убрать это сообщение и сохранить текущее содержимое боковой колонки, задайте вручную параметр id, равный «sidebar-1». Дополнительную информацию можно найти на странице «Отладка в WordPress». (Это сообщение было добавлено в версии 4.2.0.) in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-includes/functions.php on line 4196

Notice: Вызванный метод конструктора класса WP_Widget в mts_Widget_Tabs считается устаревшим с версии 4.3.0! Используйте
__construct()
. in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-includes/functions.php on line 3951

Deprecated: Function create_function() is deprecated in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-content/themes/ribbon/functions.php on line 240

Notice: Вызванный метод конструктора класса WP_Widget в Banners_Widget_Plugin считается устаревшим с версии 4.3.0! Используйте
__construct()
. in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-includes/functions.php on line 3951

Notice: Вызванный метод конструктора класса WP_Widget в mts_ad_widget считается устаревшим с версии 4.3.0! Используйте
__construct()
. in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-includes/functions.php on line 3951

Notice: Вызванный метод конструктора класса WP_Widget в mts_ad_300_widget считается устаревшим с версии 4.3.0! Используйте
__construct()
. in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-includes/functions.php on line 3951

Notice: Вызванный метод конструктора класса WP_Widget в swt_tweet_widget считается устаревшим с версии 4.3.0! Используйте
__construct()
. in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-includes/functions.php on line 3951

Notice: Вызванный метод конструктора класса WP_Widget в Facebook_Like_Widget считается устаревшим с версии 4.3.0! Используйте
__construct()
. in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-includes/functions.php on line 3951
Главное преимущество хорошей вакансии – привлекательность | Свежие новости в картинках

Главное преимущество хорошей вакансии – привлекательность

Слово «привлекательный» в толковом словаре С. Ожегова определено как «такой, который привлекает, располагает к себе, нравится».  Именно это актуально не только для людей, но и для объявлений о вакансиях. И целью каждого профессионального  менеджера по подбору персонала является сделать предложение о работе интересным для нужного соискателя. Что же важно для этого? Попробуем подытожить:

вакансия

•    Изначально следует четко определить целевую аудиторию и прописать в вакансии все выгоды для будущих кандидатов. Лучше всего оформить их в виде детального списка. Не стоит рассчитывать, что соискатели поймут самостоятельно — подходит ли им вакансия или нет. Привлекать потенциальных кандидатов следует через преимущества, аргументы и выгоды;

•    Если вы хотите, чтобы соискатель сказал, что вакансию в Старом Осколе нашел и настроен серьезно относительно вашего предложения, то подберите именно те слова для текста объявления, которые заставят человека посчитать, что эта работа именно для него, так сказать, «примерить» ее на себя;

•    80% эффективности вывешенной на сайте вакансии зависят от правильно составленного заголовка. Название вакансии должно вызывать у соискателя ощущение карьерного роста и перспективы;

•    Писать сам текст лучше всего короткими предложениями, используя пробелы и подзаголовки, причастные и деепричастные обороты. Это сделает его читаемым, легким и живым;

•    Вводный текст о самой компании должен не превышать 1 -2 предложения. В нем должно быть емко и доступно отражено, чем именно занимается предприятие и к каким целям идет в своей деятельности;

•    Нельзя допустить, чтобы человек, который посетил сайт с предложениями о работе, сделал вывод, что работы в Старом Осколе нет.

Количество соискателей сегодня превышает число предложений о достойной работе. Казалось бы, разве может быть сложным составление вакансии? Просто нужно написать требования, выдвигаемые к кандидату и все. Однако далеко не все так просто, как может казаться на первый взгляд. К сожалению, работодатели допускают большое количество ошибок при составлении вакансии. Это может привести к тому, что откликнуться совсем не те люди, которых бы хотелось видеть в составе своей команды. И как следствие — в проигрыше окажутся все: и работодатель, который составил некорректную вакансию и соискатель, получивший ложную надежду и в итоге разочаровавшийся в деле.

УжасноПлохоУдовлетворительноХорошоОтлично (Пока нет оценок)
loading Загрузка...

Warning: Use of undefined constant rand - assumed 'rand' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-content/themes/ribbon/single.php on line 40

Notice: Функция WP_Query вызвана с аргументом, который считается устаревшим с версии 3.1.0! Параметр caller_get_posts считается устаревшим. Используйте ignore_sticky_posts.. in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-includes/functions.php on line 4080


Notice: Only variables should be passed by reference in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-content/themes/ribbon/functions.php on line 257

Notice: Only variables should be assigned by reference in /home/deploy/www/hostingkartinok.com/news/wp-content/themes/ribbon/functions.php on line 257
Комментарии

  1. карина

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.